Es ist eine Tatsache, dass in vielen Branchen Frauen noch nicht ausreichend in den Chefetagen vertreten sind. Das gilt für die Politik sogar beinahe noch mehr als für die Industrie. Hier wie dort gibt es aber mittlerweile immer mehr Antrieb für mehr Chancengleichheit zu sorgen und mehr Vielfalt. Die erkennt man bereits seit 2010 mit den Women in Gaming Awards (WIG) in der Glücksspielbranche an.
Women in Gaming
Es ist keinesfalls so, dass man für alles eine Auszeichnung haben muss. Dann kommt man ja nie davon ab sich selbst auf die Schultern zu klopfen. Aber es ist nun einmal leider auch so, dass gerade Frauen in bestimmten Industrien nicht ausreichend anerkannt werden. So entstand der Women in Gaming Award, der Unternehmen und den dort beschäftigten Frauen in der Glücksspielbranche besondere Anerkennung zukommen lässt.
Schließlich geht es ohne Frauen in der Branche auch nicht und so wird anerkannt, dass manche Frauen in einigen Unternehmen ganz besondere Leistungen vollbracht haben. Tatsächlich würden wir dies lieber als selbstverständlich ansehen wollen, ohne dass es eine extra Auszeichnung dafür geben muss, aber soweit sind wir noch nicht.
Zahlreiche Auszeichnungen vergeben
Es sind natürlich in der Regel die Frauen in den jeweiligen Führungspositionen, die sich diese WIG Auszeichnungen verdient haben, aber es ist durchaus auch anzumerken, für welche Glücksspielunternehmen diese arbeiten.
Hier einige der Auszeichnungen, die Gewinner und für welche Unternehmen sie arbeiten:
- Outstanding Contribution – Lydia Barbara – Microgaming
- B2B Excellence Award – Janine Woodford-Dale – Microgaming
- Affiliate Manager of the Year – Karolina Filip – BGO
- Diversity Award – Play’n GO
- Employee of the Year – Sari Litchik – Playtech
- Excellence in Customer Service – Leah Griffin – Mr Green
- Industry Achiever – Malgorzata Cumber – NetEnt
- Team of the Year – NetEnt Sales Team
Die Liste ist natürlich nicht vollständig, zeigt aber durchaus, dass die Glücksspielunternehmen und Online Casinos, die wir ohnehin besonders zu schätzen wissen und die große Erfolge in der Branche vorweisen können, eben auch beim Thema Frauenquote oben mit dabei sind.
Diese Unternehmen wissen, dass Vielfalt wichtig ist und bessere Ergebnisse bringt. Wir gratulieren natürlich vor allem den Gewinnerinnen, aber auch den Unternehmen, die schlau genug waren diese Frauen einzustellen.